本网讯（丁进红 王新菲 谢茹欣）查纪律、查作风、对两级机关部门服务基层进行监督检查……2月份以来，长庆采油八厂吹响“转作风、促合规、提管理”号角，长庆油田采油八厂两级机关以“一声令下，执行到位”的高质量工作效能，强化担当履职，全身心冲刺进一季度高点起步的建设工作中。
针对作风转变，这个厂从顶层设计筑牢思想入手，结合油田公司综治、维稳、党风廉政相关会议精神和近年来油田公司监督巡察和厂内大监督检查发现问题，围绕“强化担当履职、提升服务意识、加强合规管理”三个重点方面，制定“转作风、促合规、提管理”十项要求及督导实施方案，通过发现问题、梳理问题、研究问题、解决问题落实转作风的出发点和落脚点，有的放矢，并将转作风专项行动纳入“综治、维稳、党风廉政、保密、大监督”五会合一工作内容中，进一步号召全厂干部员工时刻把牢作风、能力、合规三方面工作。
为确保转作风落到实处收到实效，这个厂及时组织召开两级机关党员干部（扩大）会，要求全员强化担当履职、提升服务意识，全面落实“转作风、促合规、提管理”十项要求，并明确厂两级领导班子督导分工，成立督导小组办公室，各成员单位分别结合全年工作重点和当年转作风方案，深入分析、查找问题、听取意见，制定相关细节措施，通过一级抓一级、一级带一级，统一思想，凝聚起全心全意转作风的良好氛围。纪委办公室按照“真查问题查真问题”的要求，对厂党委、厂部重点安排的作风建设及合规管理事项开展专项监督，疏通信访举报通道，及时通报进展及存在问题，确保各项工作措施落实落地。办公室及时跟进督办机关部室重点工作完成情况并进行通报，目前正在对两级机关部门服务基层进行监督调研。党委组织部从加强劳动纪律和服务基层的机制保障，进一步提升履职担当意识和能力。企管法规部从规范流程、遵守制度、敬畏法纪切入，致力提升全厂治理体系和治理能力的建设。
厂两级机关带头在高质量服务上下功夫，以钉钉子精神提升机关服务态度和履职能力，围绕高质量发展智能化采油厂的新形势新任务，积极主动开展工作，强化“一线”思维，以“服务发展、服务决策、服务落实”为要求，切实发挥好机关监督协调、服务保障的职能作用，打造“纪律严明、素质过硬、作风严谨”的党员干部队伍，推动作风建设迈上新台阶。当开工返岗突遇强降雪时，厂机关党员干部提前到岗，迅速进入工作状态，确保了开局时思想、组织、措施、管理“四到位”。吴定采油作业区将新井动态、安全环保、稳产上产作为核心问题，班子成员带领机关骨干从解决基层工作难题、帮助基层制定上产措施、为员工排忧解难入手，深入井站全面调研和现场分析，对基层技术管理中存在的各类问题，现场“开方”、“抓药”，确保全区各项工作高效有序进行。
好规定、好制度的落实结果如何，要用行动来检验。长庆采油八厂各党组织积极组织学习“转作风、促合规、提管理”十项要求，持续把作风建设和谋划年度工作结合起来，号召党员干部担起作风转变表率责任，以“起步就是冲刺 开局就是决战”的工作劲头把来之不易的高质量发展势头持续深化。各作业区机关在突遇降雪降温天气后，以雪为号迅速投入到扫雪除冰保畅通的行动当中，党员干部冲锋在前，对主干道、住人井组道路进行除雪，保障应车辆通行顺畅，营造出立春夺油上产的繁忙景象。铁边城采油作业区生产技术室与调控中心齐心因站施策，制定稳产上产方案，将产量任务合理传递，确保干部员工上下齐心为原油生产目标保驾护航。定边采油作业区各党支部从培育党员干部的责任心和担当意识入手，细化原油生产、安全环保、综治维稳、党风廉政指标，以“四级联产联责制度”为抓手，加大生产现场的跟踪与分析，积极务实为生产良好开局筑牢安全堤。
作风建设常态化，长庆采油八厂正在呈现着虎年全员担当作为和干事创业蓬勃活力。
