就业是民生之本、稳定之基、发展之要。近年来，商洛市山阳县立足县域生态资源禀赋与产业发展实际，锚定“稳就业、促增收”核心目标，勇于破题攻坚、敢于探索先行，构建“432”就业工作模式，以“四大核心举措强根基、三大支撑体系破瓶颈、两大特色赋能激活力”，织密织牢全方位、多层次、立体化就业服务网络，切实破解群众就业难题、激活市场就业动能，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的民生力量。
以“四大核心举措”强基固本，筑牢就业“硬底盘”。坚持“精准对接、分类施策、靶向发力”原则，聚焦群众就业增收最迫切需求，多点联动、综合施策，推动就业工作走深走实。一是畅通转移就业“快车道”。统筹线上线下招聘渠道，搭建企业与求职者“双向奔赴”的精准对接桥梁，今年以来累计举办各类招聘活动72场次，发布优质岗位5000余个，实现农村劳动力转移就业7.65万人，让群众“出家门、进厂门、稳增收”。二是激活技能提升“动力源”。紧扣市场需求与主导产业发展方向，精准开展中式烹饪、养老护理、家政服务等实用技能培训，截至目前已组织开展各类技能培训23期1085人，助力群众实现“以技立身、以技增收、以技致富”。三是织密兜底安置“保障网”。强化政策托底赋能，多渠道拓宽就业岗位供给，开发公益性岗位安置脱贫人口877人，挖掘210个见习岗位助力青年成长，今年一季度已实现城镇新增就业1582人、失业人员再就业467人、就业困难人员就业60人，守住了就业底线。四是点燃创业带动“新引擎”。加大创业扶持力度，优化创业服务环境，目前已发放创业贷款840万元，培育创业孵化基地7家、返乡创业园区1家，累计带动千余名劳动力就近就业，构建起“创业带动就业、就业促进创业”的良性循环。
以“三大支撑体系”精准破难，打通就业“中梗阻”。立足问题导向、聚焦结果导向，精准研判就业工作中的堵点难点，构建三大支撑体系，推动各项工作提质增效。一是构建精准匹配体系。建立“企业岗位需求、人力资源供给、动态匹配跟进”三张清单，全面摸清企业缺工规模、技能要求、薪资水平和群众就业意愿、技能特长，常态化开展专场招聘、零工对接等活动，大幅提升人岗匹配精准度和效率。二是构建短板破解体系。针对“技能培训与产业需求脱节、高质量岗位供给不足”等突出问题，优化培训内容、升级培训模式，推动技能培训与文旅康养、健康照护、特色农业等主导产业无缝衔接、同频共振，实现“培训跟着产业走、技能围着需求转”。三是构建长效推进体系。立足重点项目建设、“一老一小”服务等领域，深挖岗位潜力、扩大岗位供给，全力保障就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，确保“零就业家庭”动态清零，让就业服务更有温度。
以“两大特色赋能”提质增效，激活市场主体“新动能”。在做实做细基础工作的同时，立足县域实际、坚持因地制宜，探索跨界融合路径，以两大特色举措为就业工作注入新活力。一是“家门口”阵地赋能，畅通用工微循环。创新推广“一核多翼”就业服务模式，建成以县级零工市场为核心，镇街“家门口”就业服务站为支撑，园区、村（社区）就业服务驿站为补充的“1+18+N”就业网络，实现就业咨询、岗位对接、技能培训等服务“触手可及、有求必应”，让群众在家门口就能找到合适岗位。二是“季节性务工”赋能，破解资源供需矛盾。积极引导县域内剩余劳动力，依托农闲时节开展季节性务工，精准对接省外季节性用工企业，常态化为季节性务工人员提供岗位对接、权益保障等服务，有效破解了企业“季节性缺工”与群众“阶段性闲置”的结构性难题，让闲置劳动力变身“增收活水”。
如今，山阳县“432”就业工作模式已日趋成熟，三者协同发力、同频共振，形成了“政策引领、载体支撑、特色赋能、全民参与”的良性发展格局，牢牢稳住了就业基本盘，为持续打赢稳就业促增收硬仗奠定了坚实基础。下一步，山阳县将持续深化“432”工作模式，在精准帮扶上出实招、在狠抓落实上见真章、在创新突破上求实效，不断优化就业服务、扩大就业容量、提升就业质量，奋力绘就山阳创业就业高质量发展新画卷。
（供稿人：王顼 审编：余鑫）
