8月1日，洛南县“家门口”就业暨就业帮扶工作现场推进会在古城镇召开。县人社局党组书记、局长杨民，人社局党组副书记余林生，党组成员、副局长何荣军，党组成员、副局长王峰；县农业农村局副局长李宏斌，县就业服务中心主任马景哲，各镇办分管领导、社保站站长等参加观摩。
观摩团通过实地走访、听取介绍、现场交流等方式，详细了解了古城镇“家门口就业服务驿站”在促进群众就业方面取得的成效。在镇机关、移民新区社区、姜村村等观摩点，工作人员介绍了古城镇就业服务驿站建设及运营情况；在金翼服装厂，观摩团深入企业生产线，了解了企业在吸纳就业方面的探索实践，并对古城镇在人员技能培训和“家门口”就业服务驿站运行等方面的规范做法予以肯定。
观摩结束后，在古城镇召开了洛南县2024年“家门口”就业暨就业帮扶工作推进会。会上传达学习了习近平总书记在第二十届中央政治局第十四次集体学习时的讲话精神，县人社局党组书记、局长杨民在总结讲话中强调，要主动对标对表，补齐短板弱项，聚焦重点群体就业、公益岗位安置、务工信息质量、苏陕劳务协作等方面，坚决稳住脱贫人口务工规模，确保就业各项目标任务高质量完成。他指出，就业是最大的民生工程，全县上下要形成合力，全面摸排群众就业意愿，依托本地资源优势，开发更多就业岗位，把就业工作做好做实。
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人社局的精心指导下，古城镇全面落实各项就业政策，以便民服务中心为阵地，创新“123”工作法，即“打造一个品牌，做实两个载体，抓住三个关键”，精心打造“家门口”就业服务驿站，探索就业服务新模式，实现了稳增长与稳就业的良性互动，促进了镇内劳动力资源高质量充分就业。截至目前，全镇实现就业1.3万余人，征集发布各类岗位信息推送就业信息 2000余条，提供就业岗位6000余个。
下一步，古城镇将以本次观摩为契机，持续用好“家门口”就业服务驿站，以实际需求为导向，不断扩宽服务功能，加大就业信息归集和推介力度，打通“人找岗”与“岗找人”之间的壁垒，真正把“家门口”就业服务驿站打造成一个多方参与、覆盖面广、功能全面的暖心服务站，让劳动者实现“进得来、留得住、有活干、能挣钱”，增强群众的获得感和幸福感，为古城镇高质量发展贡献“就业”力量。
