5月29日，商洛市商南县卫健系统第五期“卫生健康高质量发展·院长谈”交流会在湘河镇中心卫生院召开。县卫健局党组书记、党委书记、局长严弟胜同志主持会议并参加观摩活动，县卫生健康局党组成员、科级领导、局机关股室长，县级医院院长、县老年护理院院长、镇（办）卫生院院长围绕医院高质量发展进行观摩座谈研讨。
会前，实地参观了湘河镇中心卫生院在优势科室建设、医疗环境改善、文化引领发展等方面的创新成果，院长李军锋详细介绍了该院的科室设置、基本医疗、公共卫生、“四高八病”慢性病医防融合、镇村卫生一体化管理、中医药服务、信息化建设、胸痛单元建设等方面的特色亮点，针对医院的管理理念、管理方法、服务能力进行了交流探讨。
会上，副局长金会明分享了近期前往山东省观摩学习的心得体会。他认为，医院发展要因地制宜、把好路子，遵循三个原则，即：思路决定出路、质效决定成效、胆量决定产量，不断寻求业务发展突破点，提高医养结合服务的能力和水平，促进健康共同体新转变。医政股股长杜宏杰结合“医共体”建设分享了学习心得体会，人事股股长段芳玲针对镇村人才队伍建设进行培训，县老年护理院、湘河镇中心卫生院、青山镇卫生院、赵川镇卫生院等6位院长分别作了交流发言。
会议指出，开展“卫生健康高质量发展•院长谈”是检验医疗成果、检视存在问题、补齐短板弱项、促进工作提升的重要途径。通过听汇报、观成效、学经验、谈体会，达到了开阔视野、更新观念、拓展思路的目的，观摩活动既加压力，又增动力效果明显。
会议强调，县域紧密型医共体建设、优质服务基层行活动的开展，与人民群众就医体验感、幸福指数提升悉悉相关，快速高效、及时便捷、公平可及的医疗卫生服务需要县镇村各级医务人员的密切协作、长期配合。一是全面提升医院文化建设。要注重发挥文化引领作用，将文化建设贯穿于党建工作、医疗服务、人才队伍、学科建设、健康宣教等各方面，成为引导发展、凝聚人心、激励干劲的重要力量。二是全力开展医院内涵建设。要突出目标导向，坚持稳中求进、先立后破，通过战略上的引领、精细化的管理、有效率的落实，来实现关键工作“重点抓”，常规工作“不卡壳”，急难工作“有着落”，险重工作“有起色”。三是全面深化细化“两个允许”政策落地。要坚持以人为本，对外“以患者为中心”，对内“以员工为主体”，合理确定薪酬结构和绩效考核，注重医务人员的稳定收入和有效激励，发挥薪酬制度的保障功能，寻求医院发展最大公约数，画出最大同心圆。（段钰）
