4月23日上午9时，商洛职业技术学院在培训楼第三会议室召开2024届毕业生就业创业工作推进会。副院长郑强出席并讲话，学生处、招生处负责人，各二级学院院长、党总支副书记、学工办主任及2024届毕业生辅导员，2021级高职扩招及联合办学毕业班辅导员，对外合作办公室及相关工作人员参加会议。会议由学生处副处长张学锋主持。
会上，学生处处长张静通报了我院2024届毕业生就业工作进展，安排了下一阶段就业工作。各二级学院院长汇报就业工作进展，总结了前阶段就业工作的做法，分析了存在的问题，并提出了下一步的工作措施。
郑院长对近期毕业生就业工作予以肯定，对2024届毕业生就业工作提出要求：一是要提高政治站位，统一思想。在目前经济下行压力大，毕业人数上升的严峻形势下，要严格落实就业“一把手”工程，按照习近平总书记“六稳六保”工作要求，高度重视毕业生就业工作，全院要形成共识。就业是学生处、辅导员职责所在，二级学院、对外合作办要切实落实主体责任。二是用心用情做好思想教育工作。要引导学生树立“先就业后择业”观念，学工办要督促辅导员加强就业资料审核，落实去向登记。学生处要制定标准化工作流程及内容，做好对辅导员和学生的培训指导。三是办好大型校园招聘会及各类专场招聘会。各二级学院要全力动员组织学生参加招聘会，学生处要做好服务保障工作。四是要拓宽就业渠道，深入开展“访企拓岗促就业”行动。充分利用好校企合作、实习单位、校友等资源优势，利用好24365平台，做到就业服务“24小时365天不间断”，引导学生认真填写毕业去向登记，持续进行就业荐岗精准推送，每人不少于3个以上岗位，全力助推毕业生就业；五是抓好重点群体就业，扎实开展家庭困难毕业生“一对一”帮扶。合作办学机构和各教学点要充分发掘自身优势实现学生充分就业目标。要及时完成应征入伍、专升本、三支一扶、西部计划等学生去向登记。多措并举提升高质量就业效果。五是严格遵守就业工作纪律，执行“三不得”“四不准”要求。切实维护学生利益，确保就业数据真实准确。六是要完善就业工作机制，加强督导考核。就业进展实行半月一通报，一月一研判，要逐级对学生处、二级学院、辅导员进行考核，将就业工作成效列入部门年度考核指标。
本次会议抢抓春季促就业工作关键期，聚焦当前就业工作重点难点,通过查找存在问题，制定工作措施，细化工作任务，落实主体责任，达成思想共识。通过春季促就业攻坚行动引导毕业生积极主动求职，加快推进就业工作进程，为确保2024届毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。
