序
言
旗帜领航奋进路，星火成炬勇向前。回首2023年，商州区委组织部在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，紧紧围绕抓基层强基础、配班子选干部、建队伍聚人才，聚焦中心、服务大局，笃行不怠、奋勇拼搏，推动组织工作在守正创新、攻坚克难中取得新进步、迈上新台阶，为奋力推进“五区”建设、谱写商州经济社会高质量发展现代化建设新篇章提供坚强组织保证。
锚定根本任务，紧盯“8+3”重点领域和重点群体，细化共性任务23项、个性任务12项，组建4个联络组对94个单位分片包干指导，逐项调度检查、全程跟踪督帮，一体推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有序推进、见行见效。持续深化“四下基层”“双报到”等制度，扎实开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，推进主题教育与各项工作有机融合，广大党员干部经受了全面深刻的政治教育和精神洗礼。
实施村（社区）党群服务中心建设三年行动计划，整合资金855万元新建改建村（社区）活动场所50个，村级党群服务中心标准化规范化水平进一步提升。安排专项经费48万元，精准排查整顿软弱涣散党组织12个，转化提升重点村6个，建设康养、旅游、宜居示范村60个，北宽坪镇宽坪社区红色美丽村庄试点村顺利通过省级评估验收，三岔河镇闫坪村、七星村等10个村荣获陕西省村级标准化示范党组织，板桥镇下湾村被评为商洛市数字乡村示范村。
扎实开展村“两委”届中研判和后备力量专项评估，调整村党组织书记31名，储备村级后备力量1474名。制定40岁以下在村青年培养计划，落实“一对一”帮带措施888人。举办村党组织书记主题培训班次3期，培训党员干部610人次。实施“千名领跑人”学历提升754人，组织参加乡村CEO专题培训4期97人。开展村党组织领办“一年十件实事”活动，237个村党组织、1400余名党员领办实事硬事4758件。
深化“1+2+N”工作体系，完善“社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”四级组织体系，划分网格片区1247个，聘任AB岗网格长（片长）2494人。建立物业企业管理考核“红黑榜”制度，打造“红色物业”示范点5个，将53个“三无”小区纳入南秦物业管理公司智慧物管系统，实现有人管到智慧管。积极搭建“有事好商量”“老支书调解室”等议事平台，探索“五民”工作法，举办首届社区运动会，打造居民“共建、共治、共享”治理新格局，做法被陕西电视台《新闻联播》栏目报道。
出台《商州区推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设若干措施（试行）》，通过搭载体、拓渠道、建机制、优服务，持续巩固提升快递物流、外卖平台党支部4个，新成立物流党支部1个，网络公司党支部1个。整合社区党群服务中心、城管保洁员休息室等资源，新建东店子社区、名人街社区等“红色驿站”5个，巩固江南小区省级“红色驿站”创建成果，申报省级“红色驿站”2个，加快推动新就业群体党建融入城市基层治理格局，做法在商洛日报等主流媒体刊载推广。
建立日常考察、集中考察、任前考察“三位一体”考察体系，完善组织部门常态化联系点制度，坚持综合研判分析与任前考察相结合，近距离、多维度考察识别干部，靶向配置干部资源，选优配强领导班子。全年调整干部2批次111人，其中提拔使用64人、进一步使用21人、平级调整26人，晋升职级（等级）616人，大力选拔经济金融、城乡规划等相关专业干部到区直部门任职，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明。
把培养选拔优秀年轻干部作为抓实“后继有人”的关键，在竞争择优中储备年轻干部、在蹲苗磨砺中培养年轻干部、在选准用好中激励年轻干部。建立年轻干部座谈交流、定期汇报、跟踪考察制度，将162名优秀年轻干部纳入重点跟踪培养动态储备库，组织2批次82名年轻干部赴浙江大学培训，选派6名科级干部到栖霞区和督查、信访、乡村振兴一线挂职锻炼，提拔重用年轻干部29名，晋升职级85名，持续激发年轻干部干事创业活力。
创新人才培养、引进、评价、激励、管理、考核等机制，制定《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才办工作细则》，出台《商州区加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十条措施》，构建更具吸引力的政策环境，引进高层次人才16人，招录公务员67人、事业单位工作人员45人，柔性引进技术专家58人，培养省、市级教学能手24人，人才支撑作用明显，做法在陕西党建网刊发。
对标省委工作要求，聚焦市委提出的“八大行动”“六项举措”，探索实施“13551”工作举措，即抓牢政治建设“一条主线”、开展“三查三看三比”活动、推进“五个专项整治”、深化‘五个到一线’活动、聚焦社会治理“基础工程”，精准发力抓推进，持续增强党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，转作风、强担当、重实干氛围更加浓厚，做法在陕西日报、陕西党建网、商洛日报等主流媒体刊发。
深化“五型”机关建设，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和干部作风能力提升年活动，组织集中学习24次，举办“组工讲堂”暨“股长讲业务、干部谈体会”活动19期。扎实开展“组工干部下一线、调研走访抓落实”活动，开展党性教育2次，组织干部职工参加全区职工运动会、气排球比赛等，着力加强思想淬炼、能力培养和作风建设，增强凝聚力、向心力，持续建强忠诚干净担当组工干部队伍。（来源：商州党建）
