商洛市 丹凤县审计局按照“尽锐出战、派需结合”要求，全力做好驻村工作队的精准选派、从严管理、激励支持等工作，着力锻造一支想干事、能干事、干成事的驻村工作队，切实让驻村工作“实打实”，走进群众“心贴心”，有效推动新一轮驻村帮扶工作蹄疾步稳、提质增效。
聚焦“选得好”，优化选配标准。采取“单位初审+部门联审+组织把关”的方式，经过认真分析研判，最终挑选出三名政治过硬、能力过硬、作风过硬并热爱农村工作的年轻干部派驻麻地湾村，充分发挥他们各自在农村党建、综合协调及经济发展等方面工作的特长，确保驻村帮扶取得实效。
聚焦“育得好”，优化交接程序。采取“五交五清”工作法，在8月份的驻村队员交接过程中，通过“座谈”“清单”“思路”“台账”“走访”等办法，确保工作角色“清”、岗位职责“清”、年度任务“清”、档案资料“清”、村情民意“清”，让驻村工作队干事有方向、谋事有章法、凡事有结果。
聚焦“干得好”，优化驻村履职。围绕防返贫监测、政策全宣传、为民办实事等方面，积极主动参与村各项重点工作。驻村以来，积极参与各类政策、平安创建、法律法规宣讲，发放彩页400余份，开展“为村为民办实事”活动8次，排除化解群众“急难愁盼”矛盾纠纷4起，推动驻村工作队在乡村振兴一线干事创业。
聚焦“管得好”，优化协作机制。牢固树立“一盘棋”思想，由局领导定期轮流深入村组，走访了解农户对驻村工作的知晓率和满意度，就驻村帮扶工作情况进行督导，及时给予正确指导，解决实际困难，倒逼“责任落实、政策落实、工作落实”，促使驻村干部全身心投入驻村帮扶，杜绝“走读”现象。
聚焦“驻得好”，优化保障措施。在物质保障上，严格落实工作队员生活补助、健康体检、人身意外险等规定，为驻村工作队吃住在村，提供全方位条件保障；在政治激励上，充分挖掘推广驻村优秀典型事迹，适时通报表彰，积极营造创先争优的浓厚氛围；在“丹凤审计”微信公众号上，开设“驻村故事”“驻村风采”等专栏，由工作队员亲身讲述驻村工作的难忘事迹、收获体会，全面营造良好的宣传氛围。
下一步，丹凤县审计局将立足村情实际，统筹做好“选、育、干、管、驻”五个关键步骤，对标目标任务，不断深化学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述和重要批示指示精神，严格落实“四个不摘”要求，持续转变作风，切实增强驻村工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（供稿：钟涛 王鼎淇）
