为提高护士长的战略执行能力，搭建互相交流、取长补短的平台，11月21日下午，商洛市中心医院在行政中心三楼会议室召开护理管理能力建设研讨工作坊，副院长陈建玲、护理部全员及全体护士60余人参加。工作坊由护理部喻冰格主持。
工作坊在一系列破冰游戏中拉开帷幕，全体护士长采取新老搭配的方式，分成五组对护理管理中常见的五类困扰问题，以案例的方式进行现场讨论。各组经过激烈讨论后，现场汇报讨论结果，小组成员相互补充，最终得出解决困扰问题的最优解决方案。
护理部主任李翠华反馈了近期护士长管理督导检查中存在的问题，要求大家对照问题、逐项整改，不断提高管理效能。喻冰格组织全体人员学习了新制定的《护士长工作流程》《护士长每日工作要求》及《护士长每日病区督查表》。
陈建玲表示，本次工作坊是商洛市中心医院护理管理能力建设中的一次新尝试，希望大家能从工作坊上研讨的案例入手、向外延伸，定期自省、正视问题，同时要打破护士长与护士间的隔膜，建立基于自身综合管理素质的科室影响力。
管理只有参考答案，没有标准答案。商洛市中心医院一直高度重视护士长管理能力建设，不断探索科学管理方法，让精细管理赋能护理学科高质高效发展。（来源：商洛市中心医院）
