今年以来，商洛市丹凤县竹林关镇按照陕西省干部作风能力提升年活动部署和市委、县委工作要求，精心组织，细化措施，狠抓落实，不断推动干部作风能力提升年活动抓出实效。
聚焦学习塑能，提升综合素质。活动开展以来，镇党委、政府高度重视，召开活动安排部署会、推进会4场次，成立工作专班，制定印发了《竹林关镇干部作风能力提升年活动实施方案》《重点任务清单》《学习计划》等系列文件。严格落实第一议题、党委中心学习组等制度，累计组织集中学习30余次，开展知识测试6场次，专题研讨4场次。创新学习形式和载体，召开“青年干部大讲堂”13期，举办“党组织书记擂台赛”1场次，开展抓党建促乡村振兴观摩1次，举办学习贯彻党的二十大精神知识竞赛1场次，实现镇村党员干部学习教育全覆盖，有效提升干部政治素养和理论水平。
强化督导整治，激励担当作为。成立督导检查组，围绕乡村振兴、防汛防滑、成果巩固等重点工作，每月对各村工作落实情况进行督查，现场下发整改通知书，对存在的问题督促立行立改。对照党员干部作风能力“四个方面”17项问题表现，查摆作风能力方面问题86个，截止8月底，已全部整改完成并建立长效机制5个。同时做好日常干部管理，出台《竹林关镇镇村干部动态积分考评“三色预警”管理办法》，用积分量化干部工作实绩，以积分结果评判工作优劣，用“三色预警”倒逼干部主动转变作风，以严实的举措激发干部主动担当作为，真正让“有为”干部出力又出彩，让“无为”干部出汗又让位，推动形成“苦干实干快干”的新风气。
厚植为民情怀，奋勇攻坚克难。深化“五个到一线”活动，聚焦群众急难愁盼和镇村工作的热点难点，包村领导深入全镇18个村（社区），集中解决“两不愁三保障”、安全饮水、住房等民生问题，科级干部每周不少于两天进村入户开展走访，共排查解决问题5个，化解信访矛盾10余起，形成高质量调研报告11篇。成立秦岭山水乡村建设、信访维稳等重点工作专班，由党政班子成员负责，专班推进落实，定期调度汇报，推动各项重点工作落实落细，竹林关镇在全县上半年成果巩固观摩中排名第一位次。
下一步，竹林关镇将继续以干部作风能力提升年活动为抓手，持续推进脱贫成果巩固、示范村建设、人居环境整治等重点工作取得更大实效，努力谱写竹林关镇高质量发展新篇章。（刘佩勋）
