9月11日，商洛市山阳县召开事业单位青年人才座谈会，进一步贯彻落实习近平总书记对广大青年的系列重要讲话，了解事业单位青年人才思想、工作、生活情况，征求青年人才对人才工作和干部作风建设的意见建议，畅谈理想、展示风采、激发青年干部干事创业热情。县人社局局长任建宏主持会议，县委组织部副部长屈璋参加并讲话。
县优秀拔尖人才、优秀青年教师、优秀青年医生、高层次人才、事业单位青年人才代表共26人参加了会议，3名县优秀拔尖人才代表、6名专业技术人才代表和10名青年干部代表作了交流发言。
会议指出，山阳县事业单位青年人才勤学善思、务实肯干，有鲜明的特点：一是知识水平较高。事业单位青年人才绝大部分都是本科生，还有一部分是研究生，有较高理论知识水平；二是学习能力较强。青年人才思维活跃、思想解放，接受新鲜事物快，具有较强的学习能力；三是工作拼劲较足。青年人才敢打敢拼、敢闯敢干，工作有朝气、劲头足，是推动山阳高质量发展的主力军，展现了山阳青年奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。与此同时，还应看到，青年人才在成长成才过程中还存在一些不足，一是处事心态不够成熟，工作中存在急躁情绪；二是理想信念不够坚定，容易被“负面消息”带节奏；三是工作韧劲不足，遇到急难险重的任务时有畏难情绪。
会议要求，以学习贯彻二十大精神为主线，以开展干部作风提升年活动为契机，紧紧围绕全县工作大局，立足工作岗位，保持奋进者姿态、激发创造性张力，敢想敢干、唯实争先，为建设“五好山阳”贡献青春力量。广大青年人才要志存高远，做一个有理想的人。树立远大志向，坚持勤学善思，善于小处着手；要职责尽责，做一个敢担当的人。坚定政治立场，树牢责任意识，永葆为民情怀；要积极进取，做一个有作为的人。始终保持干事创业的热情，迎难而上的冲劲，吃苦耐劳的品性；要胸襟宽广，做一个有格局的人。正确看待自己，正确对待批评，正确对待得失；要严守底线，做一个知敬畏的人。培养“懂规矩”的意识，增强“讲规矩”的自觉，锤炼“守规矩”的能力。
会议强调，为青年干部干事创业、成长进步创造机会和平台，是县委组织部和县人社局最关心的事。青年干部人才要深入贯彻落实县委十九届五次全会精神，按照县委县政府决策部署，积极投身打造“一都四区”示范县、建设“五好山阳”的火热实践，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。在今后的工作中，要对党忠诚，既要头脑清醒又要知行合一。体现在维护核心上、对标对表上、政治能力上；要实干担当，既要敢作敢为又要善作善成。坚持脚踏实地、改革创新、久久为功。要艰苦奋斗，既要增强本领又要磨砺意志。拒绝“摸鱼式上班”，拒当“躺平式干部”，拒防“内卷式心理”；要坚持群众观点，既要虚心求教又要用心答题。到基层一线去掌握情况，在为民解难中增进情感，要用心用情服务人民。在各行各业、各个领域充分发挥青年干部的作用，不断锐意进取、再创佳绩。（来源：山阳党建）
