近日，为提升干部作风能力年活动建设，商洛市镇安县发改局坚持高点起步、高位谋划、高效推进，不断提振精气神、凝聚正能量，展现新作为，锻造过硬干部队伍，激发全局干部职工干事创业新动能。
强化政治引领，高站位动员部署。把加强作风建设作为一项重要工作，第一时间安排部署、研究贯彻落实措施。坚决扛牢政治责任、主动履行主体责任，成立干部作风能力提升年活动工作领导小组，制定《干部作风能力提升年实施方案》，聚焦目标任务，明确专人负责，夯实工作职责。先后召开部署学习会议5次，党组会专题研究2次，讲廉政党课1次，为开创发展改革工作新局面、更好服务全县经济社会发展提供坚强保证。
强化理论武装，高标准建设队伍。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，始终坚持集体学习和个人自学相结合，制定党组（中心组）学习计划，明确学习重点、时间安排和具体要求。通过规范落实周一例会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，常态化举办“干部大讲堂”活动，切实提高思想认识、补齐能力短板、整治作风顽疾。先后组织集中学习8场次，全体干部个人自学每月不低于15小时，人均学习笔记达5000字，举办“发改大讲堂”5次，开展“党的二十大精神”学习周，组织知识测试4场次。同时召开节前廉政谈话活动，通过真学深学实学，真正达到入脑入心，进一步增强干部职工作风能力和综合素质，着力打造讲政治、重担当、作风好的发改队伍。
强化问题导向，高要求精准施策。围绕镇安县委十九届四次全会提出的“五比五赛”擂台比武活动，结合自身学习、思想和工作实际，对标对表找差距，坚持问题导向，聚焦“效能革命”“四风”顽疾，采取“自己找、互相提、组织查、领导点、群众评”等方式，深入开展对照检查，形成问题清单、制定过硬措施、狠抓整改落实。党组班子累计查摆问题8个，干部人均查摆问题不少于3个，并坚持边查边改边建，完善修订规章制度15个，目前问题整改已取得初步成效，进一步改进工作作风，提高工作效率。
强化能力提升，高质量开创新局。综合运用“抓统筹、盯紧要、强督导、见结果”的工作方法，将干部作风能力提升年和“高质量项目推进年”和“营商环境突破年”活动有机结合。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，强化经济运行监测，争取资金，稳步推进项目建设，用好用活对口协作，持续抓好秦岭生态环保，加大推进营商环境和粮食安全领域专项整治工作，让干部在岗位大练兵中实现能力大提升。先后组织开展主题演讲比赛、“五个到一线”、“大调研”等活动，不断激励鞭策全体干部奋力赶超、转变作风、提升能力。通过走访困难群众，走进项目工地，走入企业一线，共解决实事37件，申报调研课题55个。(陈钒朱顺孙小洋 )
