今年以来，为了充分发挥党建引领作用，坚持以“党建领航〃红映栗乡”党建品牌为统领，以党建工作“规范提质年”活动为抓手，商洛市镇安县通过“抓实两个覆盖，建强四支队伍，创新四个载体，强化三个保障”“2443”工作模式，全面推动两新党建提质增效。
抓实“两个覆盖”，筑牢红色堡垒。建立县委组织部统一领导，县非公企业和社会组织2个党委精准指导，市场监管、民政、税务、工业集中区管委会等行业部门多点发力的“1+2+X”摸排体系，全面摸清“两新”组织底数现状，一企一册建立台账，将146户两新组织、5294名从业人员、410名党员纳入台账管理。通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式成立党支部54个，坚持每半年比对排查一次，对符合条件的新增企业或社会组织，及时成立党支部，带动成立55个工会、43个妇联等群团组织，推动党的组织、党的工作“两个覆盖”从有形到有效。
建强四支队伍，注入红色动能。建强党组织书记“头雁”队伍。推行企业法人与党组织书记“一肩挑”，为54个党支部选优配齐了党支部书记。实行党组织书记向主管党委备案、述职评议、资格认证、培训考核等制度，不断提高党组织书记履职能力。建强党建指导员“干将”队伍。按照“谁主管谁指导、双向选择”的方式，从县直部门单位副科级领导中，为54个支部选派了41名党建业务精、作风能力强的党建指导员，有力提升了党组织标准化规范化水平。建强党务工作者“尖兵”队伍。开展党务工作者“三级三优”资格认证活动，全县52名“两新”组织党务工作者参加专业资格认证申报，20人获得初级资格，10人获得中级资格。建强党员发展“红苗”队伍。在党员和业务骨干中开展“双培养”活动，2022年从企业一线发展党员15名，为两新组织注入了新鲜血液。全面落实“党员领三事”，建立党员先锋岗、责任区，激励广大党员履职尽责、创先争优。今年来，举办党建专题培训两期，实现54个党组织书记和党务工作者、41个党建指导员全覆盖。
实施四项行动，激活红色引擎。实施特色党建品牌创建行动。县市场监管局非公企业党委紧紧围绕“非公党建、执法监管、质量强县、知识产权强县”四项职责，通过“抓思想教育、抓组织建设、抓融合融入、抓主题活动、抓营商环境”五项举措，将企业质量提升与党建工作相融合，创建“质量先锋”党建品牌；县民政局社会组织党委积极探索“党建+集体决策、社会救助、社会事务、廉政建设”模式，汇聚党建合力，厚植为民情怀。同时按照“一支部一特色”的要求，先后培育出慧源学校党支部“一岗四建”，安业律师事务所党支部“十字铸魂”，尧柏水泥厂党支部“一融合、双培养、三引领、四创新、五聚焦”“五步党建工作法”等特色党建品牌，打造慧源学校、天坤集团等党建示范点15个，构建重点行业党建新格局。实施“评星晋级、争创双强”行动。开展“星级党组织”结对共建，以“评星”促示范、以规范促发展，推动全县非公经济组织和社会组织健康发展。现已创建慧源学校五星级党组织1个，四星级党组织5个，三星级党组织18个。实施“百企联百村、千商联千户”行动。通过“组织搭台、支部唱戏、群众参与”的互动模式，促成全县156个非公企业(个体工商户)与150个村，1100多名两新组织员工与1400余名群众结成对子，通过产业帮扶、物资支持、爱心帮扶、电商帮扶等措施，拓宽产业振兴红色道路。实施“暖心服务〃同心向党”行动。成立龙锦物流园快递物流业联合党支部，开展物流快递业“最美快递人”评选活动，首届评选物流快递业“最美快递员”12名。建立立县丰元建材市场党群服务中心，累计向商户提供了4次技术培训、12项就业推介等套餐式服务，促进企业规模化、集约化发展，同时采取“企业推、商户议、支部评”等形式，评选党员示范户4户、诚信经营户6户、创业示范企业3个、创业明星24名。加快打造30个红色驿站，为快递员、外卖小哥提供休息、充电等暖心服务，提升新就业群体的融入感和归属感。动员引导“两新”党组织在防疫防汛、爱心助学中挺膺担当、主动作为，累计捐赠物资230余万元，资助困难大学生30人，两新组织回馈社会、服务群众内生动力不断激发。
强化三个保障，护航“新新”向荣。强化组织保障。优化调整两新工委组成人员和成员单位，为县市监局非公企业党委和民政局社会组织党委选配专职副书记，进一步明确职责、细化分工，夯实两新党建工作基础。强化经费保障。落实党建经费税前列支、党费全额返还制度，2022年向两新党组织返还党费5.32万元；每年按照每支部3000元标准预算办公经费，每名党支部书记2000元、党务工作者1000元标准预算工作补贴。2022年共为“两新”组织党支部拨付党建工作经费27万元，有力提振了两新组织党组织干事热情。强化考核激励。动态开展“支部分三型”，实行月季考评，通过一季一考一排名，划分9个示范引领型、34个标准规范型、11个追赶奋进型党支部，并为示范引领型党支部颁发了季度“流动红旗”，以实考实督推动两新党建高质量发展。（魏华 朱顺吴亚婷）
