干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市洛南县寺耳镇以“三强化三更加”为抓手，层层传导压力，持续释放活力，不断推动专项活动走深走心走实。
强化政治引领，战斗堡垒更加坚强有力。寺耳镇将工作谋划在前，下好作风能力提升“先手棋”。制定《寺耳镇干部作风能力提升年实施方案》，建立《寺耳镇干部作风能力提升年工作任务清单》，明确重点任务，细化任务清单，逐项明确牵头部门、责任人员和完成时限，确保各项任务有抓手、能落地。该镇始终把党的政治建设摆在首位，不断强化党员干部理论武装，筑牢思想根基。充分利用党委理论学习中心组、周例会、“三会一课”等围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容开展集中学习8次，开展干部作风能力提升年知识测试2次，举办营商环境突破、乡村振兴等专题培训班5次，累计培训400人次。大力实施“五雁工程”，积极发挥“雁阵效应”，筑牢战斗堡垒，建强振兴队伍，助推乡村振兴跑出“加速度”。
强化实干有为，为民服务更加便捷高效。寺耳镇党委始终牢牢把握“为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担”这个基本着力点，主动问需求、贴心办实事，大力弘扬干实事、求实效、创实绩的作风。全面落实镇班子成员包村联户、村干部和驻村工作队定期入户走访制度，以“我为群众办实事”为抓手，着力解决基层实际困难和群众急难愁盼问题。要求每名党员干部每年承诺办2至3件实事硬事，真正为人民群众办好事、解难事、做实事。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，扎实开展“五个到一线”活动，争取把每一项工作都做到完美极致。扎实开展各类志愿服务，及时响应群众诉求，形成共建共享、群防群治的工作格局。组织“万企兴万村”、乡贤助力乡村振兴等活动，推动资源要素向乡村振兴一线流动。以党建引领网格管理提升，做到小事不出网格、大事不出村、难事不出镇。坚持多措并举，深化党建引领基层社会治理“六化”模式，不断加强移民小区治理。
强化纪律规矩，干部队伍更加担当有为。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，不断强化党员干部的纪律作风意识。聚焦鼓励激励强引领，严格落实“三项机制”相关政策，统筹用好干部选拔重用、评优树模、职级晋升等举措。大力开展干部“四风”“躺平式”干部整顿行动和群众身边腐败问题专项整治行动，一体整治干部作风漂浮、干事动力不足等突出问题。紧盯重要节点和关键环节，靠前监督，预防在先，节前发送“廉洁过节温馨提醒”。围绕重点工作，寺耳镇纪委采用明查暗访、专项督查、随机抽查等形式，对干部纪律作风进行监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等突出问题。截止目前，全镇共印发督查通报5期，查办违规野外用火处罚案例2起，给予党内警告处分1人、政务警告处分1人，督促引导全体干部严于律己，严守规矩，防微杜渐，为推动工作任务高效落实提供作风保证。（秦丹李欣荣）
