为着力抓好“四稳”工作，全面提升“三服务”质效，扎实推进“人社工作进园区”活动走深走实，4月14日，商洛市山阳县人社局副局长、县就业服务中心主任带领就业、职建、养老、工伤失业等领域业务骨干，先后赴山阳县德润康中医药产业园、山阳高新技术产业开发区、山阳县和丰阳光食用菌产业园走访调研，精准对接企业用工与人才诉求，将人社服务直送企业发展第一线。
走访中，调研组与企业负责人深入座谈，详细了解企业生产经营、用工规模、岗位缺口、技能培训及发展规划等情况，重点聚焦招工引才、社保缴费、稳岗返还、劳动关系协调等方面的急难愁盼问题，逐条记录诉求与建议。业务骨干现场解读稳岗返还、技能培训、创业担保贷款、社保缴费等惠企政策，针对企业关心的经办流程、申报条件、待遇享受等问题逐一答疑解惑、现场实操指导，助力企业吃透政策精神、用足政策红利、尽享政策实惠。
自今年“人社工作进园区”活动开展以来，山阳县累计走访企业43家，归集岗位477个，发放宣传资料1070余份，提供政策咨询与指导服务2780余人次。该活动是山阳县践行就业优先战略、优化营商环境的生动实践。通过政企联动、送策上门、摸清需求，精准归集岗位、对接用工，不仅为企业稳健运行注入“强心剂”，也为劳动者就业搭建了“连心桥”，有效破解了重点企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾。
山阳县人社局相关负责人表示，全县人社系统将始终坚持需求导向，建立“一企一策”、清单管理、限期办结机制，对收集到的诉求分类梳理、闭环落实，确保件件有回音、事事有着落。下一步，县人社局将以“人社工作进园区”为抓手，持续深化“政策找企业、服务上门办”模式，常态化开展包联干部“访企拓岗”。通过搭建高效供需对接平台，打造“天天有服务、周周有活动、月月有招聘”就业服务品牌；优化技能人才培育，简化就业社保经办流程，全力破解企业“用工难、育才难、经办繁”等痛点。县人社局将以更强担当、更优服务、更实举措为县域企业高质量发展保驾护航，为全县就业大局稳定提供坚实支撑，以实干实绩助推经济社会高质量发展。
（供稿人：王顼 审编：余鑫）
