为深入贯彻落实党中央关于稳就业保民生的决策部署，进一步拓宽跨区域劳务协作渠道，打通就业服务“最后一公里”，4月17日，湖北省十堰市张湾区公共就业和人才服务中心主任一行赴商洛市山阳县，开展劳务协作专项对接活动，共商合作机制、共谋发展新局。
活动期间，考察组一行先后深入山阳县丰东社区“家门口”就业服务站、宏远职业技能培训学校及县零工市场，实地观摩基层就业服务平台运行情况。在“家门口”就业服务站，考察组详细询问季节性用工调配机制、零工群体权益保障等创新举措；在宏远职业技能培训学校，重点了解家政、养老等特色专业“培训+就业”一体化培养模式及学员输出去向；在县零工市场，全面考察功能布局、岗位信息发布流程及智能化人岗匹配系统建设成效。双方边走边看、互学互鉴，围绕提升就业服务精细化水平、增强技能培训实效性等关键环节展开深入交流。
在随后召开的座谈会上，山阳县人社局党组成员、副局长系统介绍了山阳县情、劳动力资源禀赋、稳就业工作成效及历年劳务协作成果。张湾区公共就业和人才服务中心主任结合辖区产业发展实际，精准推介了重点企业用工需求和技能培训情况，表达了深化协作、共建共享的强烈意愿。
聚焦“企业招工难”与“群众就业难”结构性矛盾，双方就推进技能培训合作、人力资源机构跨区域联动等核心议题开展精准对接。经充分协商，两地在劳动力定向输送、技能人才联合培养、就业信息实时互通等方面达成广泛共识，并现场签署劳务协作协议，正式建立“优势互补、长期稳定、互利共赢”的常态化协作机制。
跨越山水结情谊，携手协作谱新篇。此次对接活动，不仅有效缓解了张湾区重点产业用工压力，也为山阳县富余劳动力拓宽了高质量就业渠道，真正实现了资源共享、优势互补、协同发展。下一步，山阳县人社局将以此次对接为契机，持续深化跨区域劳务协作，不断优化就业服务供给体系，精准挖掘优质岗位资源，全力推动本地劳动力实现更高质量、更大规模转移就业，以劳务协作提档升级赋能乡村全面振兴，奋力绘就群众增收致富、区域协同发展的崭新图景。
（供稿人：王顼 审编：余鑫）
