秋风轻拂三小，桂子暗香盈袖。可比这满园芬芳更动人的，是此刻——青蓝相执，薪火相递，一场关于传承与生长的奔赴正悄然启程。
为紧扣立德树人根本任务，筑牢师资队伍建设根基，深化党员教师“双培养”育人机制，充分发挥党员骨干教师示范引领、辐射带动作用，为青年教师搭建进阶成长、淬炼本领的平台，持续激活学校教研发展内生动力，9月30日上午，山阳县第三小学隆重举行2026年秋季“青蓝工程”师徒结对暨党员教师“双培养”启动仪式。本次活动由教学副校长徐昕主持，结对教师齐聚一堂，共赴一场师道传承之约，共启一段携手成长的新征程。
表彰先进，榜样如灯照前路
初心守教坛，微光聚榜样。活动开篇，学校对2025年度“青蓝工程”优秀指导教师予以表彰。过去一学年，各位指导教师深耕讲台，于课堂研磨、教研求索、班级管理、师德浸润中倾囊相授，陪伴青年教师褪去青涩，步步蜕变。
每一项荣誉，皆是默默深耕的见证；每一份嘉奖，皆是匠心育人的礼赞。此次表彰不仅是对优秀指导教师辛勤付出的高度肯定，更为全体教师树立了鲜活标杆，在校园内营造出崇教善研、互助共进、争先创优的浓厚育人氛围。
细研方案，明晰航向促成长
建章立制固本，双培聚力兴教。为推动师徒帮扶工作走细走实、常态长效，教研室主任张佩对2026年秋季“青蓝工程”暨党员教师“双培养”工作进行周密部署、细化安排。方案立足学校教学实际，贴合青年教师成长需求，进一步明确师徒职责、培养目标、帮扶举措及考核要求，同时将党员教师“双培养”机制深度融入青蓝建设，坚持以党建引领教研提质，以教研夯实育人根基，推动骨干教师向党组织靠拢、党员教师精进业务成才，实现党建工作与师资培育双向融合、同频共进，为新学期师徒结对工作锚定发展方向。
荣授聘书，一纸重托启师航
荣光加冕，使命启航。校长阮班主为新一届指导教师逐一颁发聘书。聘书在手，是荣誉更是使命；身份在肩，是认可更是担当。此次聘任，标志着新一轮传帮带工作正式落地启新，广大骨干教师当以精湛教艺引路，以优良师德垂范，以扎实作风赋能，厚植师者初心，浇灌青年教师拔节生长，汇聚薪火相传的奋进势能，共同谱写三小教育高质量发展的崭新华章。
薪萌缔约，笃行传道践初心
一纸协约，承载师者赤诚；双向奔赴，共赴育人山海。仪式现场，结对师徒郑重签署帮扶协议。一纸薄薄的结对协议书，写下传道授业的责任，寄托携手同行的期许。师傅们许下承诺，愿倾己所学，引路护航；青年教师立下心志，当虚心求教，笃学精进。落笔之间，2026学年青蓝结对帮扶工作正式扬帆起航。
礼寄温情，寸物载意蕴师恩
青蓝执手，礼暖师心。签约过后，师徒互赠礼品，一杯一物，暗藏期许：饮水思源，不忘来路；笃行致远，奔赴新程。这是三小人代代相传的教育初心，亦是绵延不息的师者情怀。
师傅以薄礼寄望后辈深耕课堂、潜心育人；徒弟以诚意感念师傅倾怀指引。简单的馈赠，拉近师徒情谊，让结对帮扶既有制度的框架，更有教育的脉脉温度。
心声共语，同心筑梦育桃李
薪火代代传，师徒共成长。师徒代表依次登台，诉说教育初心，畅谈成长愿景。师傅代表陈妍以朴素的语言讲述青蓝传承的真谛——师傅不是居高临下的教导者，而是并肩同行的陪伴者，双方互相滋养、彼此成就；鼓励年轻教师不怕犯错，稳住脚步，青出于蓝。
青年教师代表邬海瑞满怀赤诚致谢学校搭建成长平台，感恩师傅悉心指导。她代表青年教师郑重表态，将珍惜结对机缘，怀谦逊之心，砺奋进之志，勤学善思，在课堂实践中沉淀本领，践行青年教育工作者的使命担当。
殷殷嘱托，砥砺深耕向远方
活动最后，学校党支部书记、校长阮班主作总结讲话。阮校长回顾了学校“青蓝工程”开展以来取得的各项成效，深刻阐释了师徒结对与党员教师“双培养”工作对于加强师资队伍建设、助推学校教育高质量发展的重要意义，并对全体师徒寄予殷切期望。
他指出，师傅当做好青年教师的引路人与同行者，传师德师风、传教学本领、传务实作风；青年教师要把握成长机遇，做到主动请教、主动钻研、主动突破，锤炼教学基本功，努力成长为学校教育教学的中坚力量。
薪火赓续，踵事增华启新篇
以蓝为底，晕染初心；向青而行，奔赴远方。本次活动，搭建起阶梯式教师成长梯队，为青年教师铺就向上生长的道路，也让党建的红色根基，深度融入师徒传帮带的育人实践之中。
征程万里风正劲，薪火相传再出发。未来，山阳县第三小学将持续深耕青蓝帮扶这片沃土。愿每一份经验皆可相传，每一份热忱皆得生长。全体三小人将同心相伴，守三尺讲台，怀育人热望，以蓝托青，以青续蓝——让薪火在岁月里赓续，让芳华在讲台上绽放，在教育的沃土上，共赴一场桃李盛放的漫漫征途。
