“山阳建筑工”“山阳机械操作工”“山阳辅警”……随着一个个特色鲜明的劳务品牌培育形成，受到市场广泛认可，累计带动劳动力就业4万余人，特色劳务品牌正在成为山阳群众就业增收的“金名片”。
近年来，山阳县把培育、发展、提升和壮大劳务品牌作为助力乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果、稳定扩大就业的有力抓手，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，为服务地方经济发展、助力乡村振兴注入了新动能。
精准施策“育”品牌。通过市场调研、学习考察等方式，充分考虑市场需求、发展前景、劳动者务工习惯、技能培训难易程度等因素，精准定位、科学选育劳务品牌，出台了《山阳县劳务品牌提档升级工程实施方案》、《山阳劳务品牌建设实施方案》和《山阳县就业服务提质增效工程实施方案》等一系列政策文件，加强政策引导，细化实施路径，夯实责任主体，大力推动劳务品牌培育。
开展培训“强”品牌。建立以引领单位为龙头，各技能培训机构为补充，行业协会、企业共同参与的劳务品牌技能培训体系，通过镇村（社区）排查掌握辖区内劳动者务工技能和培训需求，组织有意愿从事建筑、机械操作的务工人员，开展“定向、订单”式培训，完成“山阳建筑工”“山阳机械操作工”、苏陕协作“山阳辅警”技能培训5500人，有效地提高劳动者技能和从业水平。
扩大输出“塑”品牌。深化县镇村三级就业服务保障站作用，把职业介绍、信息发布、技能培训等就业服务延伸到村（社），对接到户到人，促进劳动力稳定就业。通过发挥“技能培训＋品牌带动＋定向就业”的全新模式，进一步提高了劳务输出的组织化程度和务工就业的质量，今年有组织输出就业1．38万人次，极大地提高了就业的稳定性。
加大宣传“唱”品牌。利用各类媒体、招聘会、洽谈会等方式多渠道宣传推介劳务品牌，有针对性评选劳务品牌行业先进人物，挖掘劳务品牌务工人员的先进典型，通过榜样培树、对比效应，典型引路，帮助广大务工人员更新观念，树立市场意识和品牌意识，全力营造“技能就业、勤劳致富”的浓厚氛围。
下一步，山阳县人社局将持续加大劳务品牌建设，在培育打造“山阳建筑工”“山阳机械操作工”两个市级劳务品牌的同时，坚持以市场为导向，继续培育富有地方特色、行业特征、技能特点、带动就业好的劳务品牌，持续扩大劳务品牌就业规模和产业容量，增强带动就业倍增效应，全力将劳务品牌打造成促进高质量充分就业的“金名片”、服务乡村振兴的“强引擎”、助力县域经济高质量发展的“助推器”。
