今年以来，商南县发改局聚焦干部作风能力提升目标任务，以“三比一争当”活动为抓手，通过学理论、查问题、比贡献，争当“发改之星”，持续深化干部作风能力提升，着力营造深学争优、敢为争先、实干争效的奋进态势。
强化理论武装，比学深学实。坚持领导干部带头，采用读书班、专题学习、专项辅导、业务交流、纪律党课、警示教育、笔记点评、检视剖析、党纪法规测试、党内法规知识答题“十个一”学习机制，组织干部开展专题学习6次，业务交流5次，开展读书班6期，讲纪律党课2场次，观看警示教育片6次，到红色教育基地现场教学1次。引导广大党员干部不断运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。
强化问题查摆，比作风转变。通过“自己找问题、相互提问题、组织查问题、领导点问题、群众评问题”，组织干部重点查找在纪律教育、工作执行方面存在的问题。目前班子和党员干部共排查问题153个，制定整改措施179条。同时，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，梳理民生领域群众反映强烈的天然气初装费、出租车不打表等问题，建立清单，制定针对性措施，限时整改解决。
强化任务推进，比工作质效。把深化干部作风能力提升与党纪学习教育及“军令状”完成情况统筹起来，对标对表制定目标、任务、责任、时效“四张清单”跟进落实，优化日动态、周汇报、月通报、季研判、年奖惩“五项措施”总体保障，实施‘到一线看作风’专项行动，40名干部到建设工地包抓重点项目、37名干部到城镇居民收入调查户讲增收举措、11名干部到服务业企业纾困解难走访80次，制定“一企一策”18个，12名科级干部到一线办实事60件，“一站式”代办服务50次，疏通办事堵点和市场诉求32件，受理“12345”工单5件，移交问题线索5件。截至6月底，累计为企业帮办项目备案审批手续271件，64个重点项目开工50个，秦岭生态环境保护省总台账、市动态台账实现“双清零”，《商南县创建“链式”服务新模式持续优化营商环境》在省委深改委刊发，3篇生态产品价值案例入选市级案例集。
聚力实干争先，争当“发改之星”。弘扬“马上就办，真抓实干”优良作风。聚焦攻坚任务质效，坚持攻坚破难，突出规划和计划、投资和项目、改革和创新等职能作用，突出经济运行、项目投资、超长期国债等工作重点，将其作为深化能力作风建设的练兵场，涌现出一大批真抓落实、狠抓落实的党员干部。半年来，20名干部被评为2024年度半年“发改之星”。（张蕾 杜芳）
