2023年，商洛市行政执法监督工作以提升行政执法质量和效能为目标，全面推进严格规范公正文明执法，充分发挥职能，狠抓行政执法队伍建设，强化行政执法监督措施，选育行政执法先进典型，展现我市行政执法监督工作新面貌。
加强行政执法队伍建设，提高行政执法效能
将队伍建设作为行政执法监督的一项基础工程，切实加强行政执法人员监督管理，全面提升行政执法人员素养。一是强化教育培训。利用7个周末组织开展7批次的行政执法人员培训班，邀请西北政法大学教授和律所律师围绕《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》，结合典型案例开展了生动形象且贴合工作实际的法律知识讲授，市级21个行政执法部门和7县区2546名执法人员参训，通过行政执法资格考试2145名，合格率达86%。二是严格证件动态管理。建立全市行政执法人员信息库，对全市7362名持证执法人员实行“红黄绿”牌动态管理。2023年共清理违规违纪违法人员和因离职、退休、工作调动、岗位调整等不符合执法条件的541人，集中清理省证528个。三是举行集中颁证仪式。向培训考试合格，取得行政执法资格人员颁发证件，进一步增强行政执法人员责任感、使命感和荣誉感，提高行政执法人员严格规范公正文明执法意识。
坚持立足自身职能，持续优化营商环境
一是持续推进实施证明事项告知承诺制。按照最大限度便民利企的原则，根据法律法规和国务院相关决定“立、改、废、释”，“放管服”改革要求以及机构和职能调整引起实施的政务服务事项发生变化，制定和公布《证明事项告知承诺制清单（第三批）》，全市新增告知承诺制事项63项，提高了政务服务效率。二是高效能开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治工作。聚焦专项整治“六大顽瘴痼疾”，坚持问题导向，与市委网信办、市信访局、“12345”政务服务热线建立问题线索收集联动机制，广泛收集问题线索，严格规范问题线索受理、甄别、转办、办结、反馈全链条闭环流程，深度推进专项整整活动见行见效、长效长治，人民群众满意度持续提升。
开展执法质量考评，推进执法规范化建设
在全市组织开展2023年度行政执法质量考评工作，抽调市级行政执法有关部门负责同志和业务骨干、执法监督员组成4个考评组，对全市各县（区）、商洛高新区（商丹园区），市级各行政执法部门等47个单位进行考评，通过查阅相关工作资料、实地检查、现场交流等方式，以《陕西省行政执法质量考评指标体系》各项工作任务为考评内容，系统掌握了各县（区）各行政执法部门在落实行政执法责任制、行政裁量权基准制度、行政执法“三项制度”和行政执法信息化建设等方面工作开展情况、取得成效和短板不足，通报考评等次及存在问题，督促各部门单位积极认领问题并落实整改，切实发挥以考促评工作作用。各县（区）、各级行政执法部门也都在规定时限内全面完成考评任务，为全市各级行政执法部门进一步提高行政执法水平、规范行政执法行为打下坚实基础。省司法厅考评组对我市开展行政执法质量考评工作给予充分肯定。
发挥先进引领作用，激发行政执法活力
在全市开展2023年度“商洛市行政执法标兵”选树活动。经单位申报、筛查复核、网络投票、联评审定、社会公示等多个环节，评出10名行政执法标兵和10名执法标兵提名人选。通过深入挖掘、选树全市行政执法领域的先进典型，大力弘扬行政执法人员先进事迹，全面展示我市行政执法人员执法为民、甘于奉献、勇于担当的时代精神，使全市行政执法人员学有榜样、赶有目标，争当新时代先锋模范。同时，在全市开展行政执法案卷评查暨优秀执法案卷评选工作。通过评查和推荐，评选出一批制作成卷精良、执法程序规范、适用法律准确、裁量基准明晰的优秀执法案卷，通报全市，以评“案”促做、以评“优”引学，进一步提升全市行政执法部门行政执法案件的办理水平和案卷质量。（来源：商洛司法）
