今年以来，商洛市丹凤县紧扣陕西省“三个年”活动部署和市委工作要求，以“五聚五抓五促”活动为载体，推动干部作风能力提升年活动走深走实，助推“一县五区”建设和高质量发展。
突出凝心铸魂。坚持深学细悟党的最新创新理论，依托“一校两址两基地”教学资源，创新拓展丹凤大讲堂、夜间党校、乡音党课等县镇村三级载体，实现党的二十大精神轮训全覆盖，累计举办丹凤大讲堂12期、夜间党校72场次、乡音党课375场次。
突出专题培训。制定《干部人才教育培训计划》，采取专题培训、外出学习、研讨交流、现场教学等方式，举办思想铸魂、赋能发展、素养提升、专业培优、治理提效25个班次专题培训班，累计举办各类专题培训班16期4373人次，组织应急演练242场次9340人次。
突出实战锻炼。实施年轻干部优选优培和“四个一批”工程，采取轮岗交流、跟岗学习、挂职锻炼、选派下沉等方式，选派50名优秀干部到项目建设等急难险重任务一线和南京等发达地区锻炼，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。
突出考评激励。围绕重点工作开展镇（街道）“夺旗争先”、村（社区）“评星晋级”、机关“评议交账”活动，实行“红橙黄”三色管理，累计晋升职务职级（职称）35名，评选最美公务员、优秀党员先锋岗和便民服务窗口30个，评议“三评”活动优秀等次干部32名，表扬先进集体28个、先进个人25人。
突出正风肃纪。深化“五个到一线”活动，累计下沉干部1029人，包联企业、项目985个，协调解决问题603个。驰而不息纠“四风”树新风，开展群众身边腐败和作风问题专项治理，累计查找点位45个，督促整改问题15个，发现问题线索33个，立案25起，处分干部7人。（杨勇）
