商洛市商州区大荆镇新街社区秉持“支部引领、高效治理、宜居宜业、群众满意”的服务理念，立足社区实际，坚持“小切口、微服务”，创新“六微”服务促安居，打通服务群众“最后一米”，让党群关系更密切、社区治理高效能。社区先后被评为市级“文明社区”“平安联防示范村”，区级“社会救助规范化社区”，镇级“标杆支部和精神文明建设先进集体”。
激活“微细胞”，“一心三联”强组织。坚持以社区党支部为核心，以恒瑞物业党支部为基础，按照“支委联小区、片长联楼栋、楼长（党员）联居民、共画同心圆”的原则，把社区治理各项工作任务明确到网格、责任到人员，通过党员带头、群众参与，构建“支部共建、责任共担、成果共享”的治理体系，做到“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，切实筑牢战斗堡垒。建强“微阵地”，“一园三室”优功能。紧盯居民教育、医疗、安全、文化、生活等需求，在原有中小学的基础上为搬迁小区配建幼儿园，进一步规范党员活动室、便民服务室、卫生室等服务机构，同步建设幸福家园、果蔬市场、文化活动广场、红白理事会等公共服务设施，使小场所成为了凝聚人心、服务群众的前沿阵地，解决了群众的后顾之忧，让群众“搬得安心、住得舒心”。搭建“微平台”，“一区三线”稳增收。以荆河工业园区为承载，紧扣就业创业、产业发展、兜底扶持三条路径，通过“户分三类”，精准施策，带动群众实现稳定增收。稳定就业一批。依托杰森、红海人力资源公司，发布就业信息，开展技能培训，提供就业服务，实现劳动力转移就业1511人，人均年增收3.5万元；大力引进配建社区工厂8家，实现搬迁群众就地就近就业464人，人均年增收2万元；积极开发保洁、就业信息员等公益性岗位84个，人均年增收0.7万元。确保户均一人稳定就业。产业带动一批。结合区位优势，采取“龙头企业+党支部+农户”模式，发展“订单”农业，引导搬迁群众自主发展产业，种植菊芋680户950亩，户均增收2100元；种植中药材515户830亩，户均增收2800元。兜底保障一批。按照“应纳尽纳、应保尽保”原则，对老、弱、病、残、障等无劳动能力的搬迁群众进行政策干预，共落实低保兜底274户782人，分散特困供养兜底9人，实施临时救助19户24人，落实残疾人补贴280人。开展“微行动”，“一清三单”解难题。凝聚党员干部、物业职工、片长、楼长四方力量，按照“不落一户、不漏一人”的原则，全面摸清人员底数，分类建立人口信息库，定期开展入户走访、线上交流等活动，及时了解掌握群众生产生活状况。按照“居民点单、片长下单、支部接单”的理念，从群众生产生活细微处入手，实行“清单+”的跟踪服务模式，充分发挥社区调委会作用，协调处理矛盾纠纷8起，切实解决群众“急难愁盼”问题。畅通“微循环”，“一网三队”促治理。筑牢“网格化+”基层社会治理网络，突出以党建引领“人盯房、房管人”基层治理“二三四”模式为基础，绘制社区居民分布平面图，编排门牌号603个，合理划分片区42个，选优配齐片长42名，组建党员突击队1支20人、志愿服务队1支35人、物业技术服务队1支10人，在政策宣传、消防安全、平安建设等方面做到全覆盖，全面织密织牢网底。组织“微活动”，“一约三榜”树风尚。制定小区居民公约，设置光荣榜、红黑榜和善行义举榜，每月对本村涌现出的文明行为、好人好事、凡人善举进行“红榜”表扬，利用多种途径广泛宣传，激励群众争创先进、争当典型；对违反村规民约、防疫规定、不文明行为等“黑榜”监督提醒，采取组织学习、批评教育等方式进行规劝，督促其提高认识、转变思想、限期改正；每半年开展1次“模范家庭”“好媳妇”“好公婆”“优秀片长”等评选活动，通过强约束、树模范等形式，培育良好家风和淳朴民风。（来源：平安法治商州）
