干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市商南县住建局坚决扛牢政治责任，紧密结合职能职责，坚持高点部署、高位推进、高效落实，推行“三个三”工作机制，持续提升干部作风能力。
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开展“三项活动”，提升政治能力
聚焦学习贯彻党的二十大精神主题主线，扎实开展“大学习、大培训、大调研”活动，不断提升住建系统党员干部“政治三力”。严格落实“第一议题”和“三会一课”学习制度，建立周一例会必学和政治学习纪实签字背书制度，累计开展集体学习和研讨交流等25场次，推动党的创新理论入脑入心。开展学习贯彻党的二十大精神专题培训，班子成员带头授课，组织党员干部进村进企进工地“送学上门”，推动党的二十大精神在住建系统落地生根。大兴调研之风，围绕住建业务中的重点难点和居民反映的突出问题，确定重点调研课题5个，开展蹲点调研2轮次，撰写高质量调研报告5篇，现场破解难题24个。
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创新“三项机制”，提振干事热情
紧盯干部能力提升和作风转变“两个关键”，创新实行住建讲堂、榜样评选、后进通报“三项机制”，不断提升住建系统党员干部干事创业本领和热情。搭建“住建大讲堂”平台，实行股室长轮流讲业务制度，先后有5名股室长培训讲解业务，促进全体干部职工业务能力提升。实施追赶超越榜样评选制度，结合行业领域以及工作实际，定期评选先进榜样，先后公开上榜6批单位和个人，引导和动员干部职工加压奋进、开拓创新。推行后进典型定期通报制度，对重点工作落实不力、思想滑坡、作风不硬，慵懒散漫虚推脱绕突出的单位或个人公开曝光，并记入单位或个人平时档案，纳入评优树模、职务职级晋升、年度考核等，倒逼干部担当作为、争先创优。
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实施“三大行动”，提高履职水平
坚持在一线攻坚中锤炼干部，实施项目攻坚、专项整治和房屋改造提升“三大行动”，推动住建系统领导干部在实干实效中淬炼能力作风。推行领导干部带头到项目一线蹲点调研和纾困解难工作机制，落实5名班子成员和7名股室长包抓联系23个城市建设项目，定期研判解决项目建设推进难题，提供手续办理、隐患排查、安全培训等帮扶指导，推动城市建设项目提速提效。扎实开展住房领域问题专项整治，组建专项整治工作专班，先后开展督导检查5轮次，督促解决问题10余项。扎实推进“两改两转三促进”行动，抽调党员业务骨干每季度深入镇村一线，常态化开展农村安全住房动态监测和排查鉴定，按照功能现代、风貌乡土、成本经济、结构安全、绿色环保的原则，累计实施危房改造47户、土坯房（石板房）改造384户。（殷海菊）
