今年以来，为切实履行好派驻监督职能，区纪委监委驻区卫健局纪检监察组采取五项措施，将日常监督抓细抓实。
促教育，筑牢思想防线。督促驻在部门强化宣传教育，积极开展“廉政宣传”“廉政教育”等主题教育活动。通过会议、微信平台发布等方式，向监督部门通报有关违反中央八项规定精神、“四风”问题、违反工作纪律等被问责的违纪违法问题10余次30余条，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢党纪党规思想防线。
传压力，促进主体责任落实。针对落实主体责任工作不平衡，特别是系统个别基层医疗单位党组织存在不愿抓、不会抓、不真抓、抓不住重点的现象，驻局纪检监察组每季度向监督单位及下属单位推送季度监督工作要点、重点，积极引导、协助工作的同时，强化日常监督检查工作，对存在问题的下发整改通知书或督办函、监察建议书，以此倒逼主体责任落实，压力层层传导。
抓关键，紧盯廉政风险点。在充分了解、掌握驻在单位工作运行情况的基础上，抓住关键少数这个牛鼻子，把领导班子、重点岗位列为重点监督目标、重点防控对象，通过收集驻在部门的权力运行清单资料、明察暗访、列席单位“三重一大”会议等，紧盯廉政风险点，及时排查和防范。今年以来，共参与派驻单位重大事项党组讨论会议12次，提出建议3条，发监察建议书2份。
重监督，营造工作氛围。加强对医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重点监督，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，注重运用好“四种形态”特别是第一种形态，通过早扯袖、早红脸、早出汗进行警示、督促、提醒，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦。充分发挥监督作用，加强节假日廉政提醒，认真组织开展廉政谈话，今年以来，在节假日前共开展集体廉政谈话4次，实施第一种形态8件10人次（谈话了结3件3人、警示谈话3件5人、诫勉处理2件2人）、第二种形态4件处分4人。
强基础，建立完善廉政档案。及时收集干部职工婚丧喜庆事宜事前事后报告情况、奖惩情况、个人重大事项报告情况，建立并完善280名监察对象的廉政档案，做到定期更新，并通过及时抽查，掌握情况，把监督管理体现在日常。今年以来，实时了解婚庆喜事操办事宜8起，未发现违规问题。截至目前，共回复廉政意见190人次，严把选人用人关口。
