干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市商南县住建局紧盯正能宣教、强化内控和经济社会发展“三条主线”，突出加强政治历练、能力淬炼和实践锻炼，推动活动落地落实、见行见效。
以正能宣教为主线，扎实开展“三项活动”，不断提高思想觉悟。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展“大学习、大培训、大调研”活动，不断提高干部职工思想觉悟。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，坚持周一例会集体学习制度，创新实践政治、业务学习纪实签字背书制度，累计开展集体学习和研讨交流等“大学习”活动30余场次，不断提升干部职工“政治三力”。坚持政治业务“双抓双培”，创新推行“带徒弟亲帮亲培”制度，采取“请回来”和“送上门”相结合，经常性开展“送学到一线到项目到企业”活动，主要负责人、班子成员和专业技术带头人带头授课，累计开展“大培训”24场次500余人，干部整体能力水平呈现不断上升状态。紧扣建筑施工监管、安全生产、生态环保、项目建设、住房建设、巩固衔接等重点业务和人大政协建议提案及群众反映突出问题，积极开展“大调研”，确定重点调研课题6个，深入项目一线、企业等开展调研4轮次，破解各种疑难杂症24个，以解题破题推动工作提质增效。
以强化内控为主线，创新实践“三项工程”，不断硬化工作作风。紧盯能力提升和作风硬化“两个关键”，细化建章立制、温度管理、红黑榜单“三项工程”，提升干事创业热情、硬化工作作风。建立制度先行，管人管事管钱的机制，先后研究出台各种规章制度30多个，印发制度汇编，全覆盖实施股室长轮岗交流，不断优化内部管理和责任体系。树立“为住建增光者荣，为住建抹黑者耻”的鲜明管人用人和干事创业导向，对为住建事业增光的，在工作、生活、职务职级、先进评选等方面给予倾斜，对为住建事业抹黑的公开鞭策或谈心谈话，营造干事创业、追赶超越的良好氛围。坚持平时考评和年终考核相结合，创新推行先进榜样定期不定期公开上榜和后进典型定期不定期曝光制度，开展追赶超越榜样评选，鼓励引导干部职工坚决与思想滑坡、能力不强、作风不硬“三大敌人”斗争，斗争结果计入单位或个人平时档案，作为评优树模、职务职级晋升、年度个人考核的依据，倒逼干部担当作为、争先创优。
以经济社会发展为主线，全力开展“三大行动”，不断提高履职尽责能力水平。坚持在工作一线、突破重点、破解难点中锤炼干部，全力实施行业监管、项目建设、干部队伍能力提升“三大行动”，提高干部能力水平。在建筑施工、消防安全、生态环保（建筑节能）、农村住房安全、自建房排查整治等重点领域持续发力，确保质量、安全有保障，“秦岭之训”得到落实。先后成立世行贷款项目管理处和城市品位提升工作专班，实行项目包抓责任田制，落实企业项目单一包抓责任，领导干部常态化深入项目、企业一线驻点包抓，调查研究、纾困解难，50多个企业（项目）和23个年度城市建设项目运行健康、进展顺利。结合县委巡察、政府督查、人大视察、政协调研、专项整治等契机，人大政协提案办结率和满意度达到100%，住房领域问题专项整治取得阶段性成效，一批工程款纠纷案得到化解、一批久拖城市项目先后启动或建成，滨河公园在建成后迎接全市周观摩，并作为城市更新创新示范典型全市推广，先后获评省县城建设示范县、省人防地震工作先进集体。（殷海菊）
