走进位于古城镇姜村村的金翼服装厂，宽敞明亮的厂房中，百余台缝纫机整齐摆放，工人们正在各自岗位上有条不紊的忙碌着。但是仔细观察就会发现，这些工人中有一部分是残障人士，他们或有肢体残疾行动不便，或有听力障碍带着助听器。不过在这里，他们找到了实现自身价值的途径，用勤劳的双手“缝制”着幸福生活。
在衣服缝制岗位上，工人李大哥一边干活，一边介绍道：“我今年刚好50岁，就在附近的住着，前些年脚受伤落了残疾，真没想到能在家门口找到工作，而且厂里对我很关照，专门把我安排在缝制岗位，每天坐着就把活干完了，我现在每个月能挣2500到3000元，足够家里的日常开支和孩子上学了”。据了解像李大哥这样在厂里工作的残疾人还有28名，他们大部分人之前的生活都是靠民生政策保障的，现在能通过这份工作获得薪酬，有效改善生活条件，他们都很开心，也很珍惜，总是格外努力。
“自从2018年建厂以来，我们在当地招收的工人约有500名，时常就会招收残疾人，他们工作非常勤恳。”金翼服装厂负责人张学敬坦言，积极吸纳残疾人就业，不光是企业应该履行的社会责任，也是被他们的勤劳和励志打动。“厂里的残疾人，我们会按照他们的能力范围安排到合适的岗位。他们在厂里上班也觉得很轻松、很高兴，很多人比之前都阳光自信了。”
与此同时，古城镇党委政府指导金翼服装厂制定了“同等岗位优先安置、同等待遇优先享受、同等技能优先培训、同等服务优先保障”的“四同四优”惠残助残措施，联合企业组建工作专班，主动上门宣传用工政策，组织开展技能培训、试岗体验等活动，对有意向留厂人员按日薪实习，正式入职后优先发放劳保用品、购买社会保险、享受子女“四点半”课堂服务、年终分红奖励等，并有针对性的开展康复训练，解决了残疾人就业“招得来、留得住、有钱挣”的难题。近期，古城镇金翼服装厂助残就业服务，在全省残联共富促“千万工程”现场推进会上进行了观摩学习。
近年来，古城镇不断完善残疾人就业服务保障机制，根据残疾人残疾程度、健康状况、务工意愿、劳动技能等因素形成四种助残就业模式。一是能人带动转移就业，鼓励有外出务工意愿的跟随劳务能人，外出从事劳动强度较小的服务业；二是产业吸纳就近就业，引导残疾程度较轻、身体条件较好的通过我镇果蔬、中药材、烤烟、畜牧等主导产业链就近就业；三是集镇吸纳零散就业，帮助残疾程度稍重、年龄偏大的到集镇用工商户，从事剥核桃、刮药材兼职就业；四是企业吸纳稳定就业，安排具有一定劳动技能、稳定务工意愿的到社区工厂、就业帮扶基地稳定就业。目前，已经解决了全镇800余名残疾人的就业问题，推动了从“输血式”帮扶到“造血式”帮扶的转变，真正实现了残疾人这一特殊群体的“就业梦”，做到了致富路上一个也不能少。（辛凯凯、樊磊）
